Politique de confidentialité

Préambule

La société BON SALAIRE est amenée à collecter des données personnelles conformément au
Règlement général sur la protection des données personnelles (ci-après le « RGPD ») entrée en
vigueur le 25 mai 2018 et à la Loi informatique et libertés du 6 janvier 1978 en vigueur à la date de la
présente politique.

La réglementation en matière de protection des données personnelles a pour objet de renforcer et
préciser les droits des personnes concernées et les obligations de ceux qui procèdent au traitement
des données personnelles.

La présente Politique de confidentialité a pour objet d’informer les utilisateurs du site internet
https://bonsalaire.com/ des données personnelles recueillies par la société BON SALAIRE.

Définitions

Dans le cadre de la présente politique, « nous » désigne la société BON SALAIRE, société par actions
simplifiée au capital de 1.500€ dont le siège social se trouve 7 rue Claude Chahu 75116 Paris,
immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 897 859 419.

Les données personnelles : toute information permettant d’identifier directement ou
indirectement une personne physique.
L’utilisateur ou « vous » : la personne utilisant le présent site. Cela vise notamment les
acheteurs des produits proposés et les visiteurs du présent site.
Le traitement : toute opération ou tout ensemble d’opérations effectués ou non à l’aide de
procédés automatisés et appliqués à des données ou des ensembles de données à caractère
personnel, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la
conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la
communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le
rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction.

Données personnelles que nous collectons

Nous recueillons des données personnelles lorsque :

vous nous communiquez ces informations, c’est le cas lorsque vous vous inscrivez à notre
newsletter ou que vous créez un compte sur notre site.
nous les collectons automatiquement par le biais de technologies automatisées telles que
les cookies placés par votre navigateur sur votre ordinateur, avec votre consentement, ainsi
que lorsque vous visitez notre site.

Selon nos besoins, nous pouvons recueillir les données personnelles suivantes lorsque vous utilisez
notre site internet :

Données d’état civil : noms, prénoms, date et lieu de naissance, sexe
Coordonnées de contact : adresse postale, email et téléphone,
Données permettant l’achat de nos services : adresse de facturation et coordonnées
bancaires
Données relatives à la situation professionnelle : bulletins de salaire, contrat de travail,
avenant au contrat de travail, nom de l’employeur, poste occupé, date du début du contrat,
convention collective applicable, échelon, type de contrat, avantages divers (treizième mois,
primes, congés payés)
Les contenus consultés ainsi que les dates et heures associés à ces activités.

Nous n’utiliserons jamais votre numéro de téléphone pour faire de la prospection commerciale.
Votre numéro de téléphone nous sert exclusivement à vous contacter dans le cadre du service client
et lors de la réalisation de nos prestations.

De plus, si vous ne souhaitez pas être dérangé par du démarchage commercial par téléphone, vous
pouvez inscrire votre numéro de téléphone sur le site www.bloctel.fr.

Bloctel est permet d’interdire la prospection commerciale sur votre numéro. Aucune entreprise ne
pourra alors vous contacter sur ce numéro pour vous démarcher.

S’agissant des données bancaires, BON SALAIRE utilise STRIPE, prestataire de service de paiement en
ligne, afin de traiter les paiements pour le compte de ses clients. Les informations de paiement que
vous fournissez sur le site BON SALAIRE peuvent être transmises à STRIPE afin de traiter votre
paiement.

Destinataire des données personnelles

La société BON SALAIRE, prise en la personne de son Président, Monsieur Marlone ZARD, dont le
siège social se trouve 7 rue Claude Chahu, 75116 – PARIS, est responsable des traitements de vos
données personnelles et seul destinataire de ces données.

Utilisation des données personnelles recueillies

Nous utilisons vos informations personnelles aux fins décrites ci-après :

Créer, maintenir et mettre à jour les comptes des utilisateurs sur notre site internet et vous
permettre de vous authentifier en tant qu’utilisateur
Fournir une prestation d’analyse de vos bulletins de salaires
Répondre à vos questions et demandes d’informations et traiter les choix d’information
Vous contacter par courriel pour vous fournir des informations sur nos prestations ou à
d’autres fins décrites dans la présente politique
Commercialiser nos prestations, optimiser le marketing pour qu’il soit plus pertinent pour
vous
Maintenir, améliorer, analyser et mesurer l’efficacité de notre site
Promouvoir la sécurité, vérifier l’identité de nos clients, prévenir les fraudes et les activités
non autorisées et mener les enquêtes correspondantes, nous défendre contre les
réclamations et autres mises en responsabilité, et gérer les autres risques
Respecter les lois applicables, protéger nos droits et intérêts et ceux de nos utilisateurs,nous défendre et répondre aux demandes des services répressifs et d’autres autorités judiciaires, ainsi qu’aux demandes inhérentes à une procédure juridique
Nous conformer aux lois et exigences applicables en matière de sécurité et de lutte contre le terrorisme, de lutte contre le blanchiment d’argent, de lutte contre la corruption ainsi qu’à d’autres lois et exigences de diligence raisonnable.

Bases légales du traitement :

Nous collectons des données personnelles auprès de vous uniquement :

lorsque cela est nécessaire pour exécuter un contrat conclu avec vous (par exemple afin
d’analyser vos bulletins de salaire, traiter vos paiements ou encore créer vos comptes),
lorsque nous avons un intérêt légitime à le faire,
lorsque vous nous y avez autorisé (par exemple afin de vous envoyer notre newsletter ou
des communications marketing pour lesquelles votre accord est nécessaire).

Lorsque nous vous demanderons de renseigner des données personnelles afin de répondre à des
exigences légales ou afin d’exécuter un contrat que nous avons conclu avec vous, nous vous
indiquerons s’il est obligatoire de fournir lesdites données.

Durée de conservation des données

Conformément aux lois applicables, nous conservons les données personnelles pour la durée
strictement nécessaire à la réalisation des finalités décrites dans la présente politique sauf si une
période de conservation plus longue est requise ou autorisée par la loi.

Au-delà de cette durée, les données seront supprimées.

Vos droits en tant qu’utilisateur

En vertu de la législation applicable, les utilisateurs, en tant que personnes concernées, disposent des
droits suivants :

Droit d’accès : l’utilisateur peut demander d’accéder à toutes les données que nous avons
recueillies le concernant.
Droit de rectification : si l’utilisateur peut démontrer que les informations que nous avons
collectées sont erronées / incomplètes, il peut solliciter leur rectification.
Droit à l’effacement : l’utilisateur peut demander la suppression de ses données à tout
moment.
Droit de restreindre le traitement : Si l’utilisateur conteste l’exactitude des données utilisées
par l’organisme ou qu’il s’oppose à ce que les données soient traitées, la loi nous autorise à
procéder à une vérification ou à examen de sa demande pendant un certain délai. Pendant ce
délai, l’utilisateur a la possibilité de demander à l’organisme de geler l’utilisation de ses
données.
Droit à la portabilité des données : nous nous engageons à offrir à nos utilisateurs la
possibilité de se faire restituer l’ensemble des données les concernant sur simple demande.
Ces données devront être fournies dans un format informatique ouvert et aisément
réutilisable.
Droit d’opposition : l’utilisateur a la possibilité de s’opposer, pour des motifs légitimes, à
figurer dans un fichier, et peut refuser sans avoir à se justifier, que les données qui la
concernent soient utilisées à des fins de prospection commerciale.

Si vous souhaitez exercer quelconque des droits susmentionnées, vous devrez prendre contact avec
la personne désignée au sein de notre entreprise à l’adresse courriel indiquée à l’onglet « Contact »
de la présente et justifier de votre identité en communiquant une copie de votre pièce d’identité.

Outre ces droits, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès la CNIL au sujet de la collecte
et de l’utilisation de vos données personnelles.
Dans un premier temps, nous vous encourageons à prendre contact avec nous, à l’adresse courriel
indiquée ci-dessous, afin que nous puissions avoir l’opportunité de répondre à toutes vos questions
et demandes.

Cookies

Un cookie ou traceur est un fichier électronique déposé sur un terminal, tel qu’un ordinateur ou un
téléphone portable, et qui est lu notamment lors de la consultation d’un site internet ou de
l’utilisation d’un logiciel.

Lors de l’utilisation du site https://bonsalaire.com/, des « cookies » émanant de BON SALAIRE
pourront être déposés sur votre terminal.

Lors de la première navigation sur le site https://bonsalaire.com/, une bannière explicative sur
l’utilisation des « cookies » apparaîtra.

Les cookies peuvent être utilisés pour des fins statistiques notamment pour optimiser les services
rendus à l’utilisateur, à partir du traitement des informations concernant la fréquence d’accès, la
personnalisation des pages ainsi que les opérations réalisées et les informations consultées.

L’utilisateur est informé que BON SALAIRE est susceptible de déposer des cookies sur son terminal.
Le cookie enregistre des informations relatives à la navigation sur le service (les pages que
l’utilisateur a consultées, la date et l’heure de la consultation…) que nous pourrons lire lors de ses
visites ultérieures.

Si l’utilisateur ne souhaitez pas que des cookies soient déposés sur son terminal, il pourra les refuser
par le biais du bandeau cookies ou les désactiver en passant par les options de réglages de son
navigateur. Toutefois, l’utilisateur est informé que certains services sont susceptibles de ne plus
fonctionner correctement.

BON SALAIRE peut être amenée à recueillir des informations de navigation via l’utilisation de cookies.

Conformément aux recommandations de la CNIL, les cookies pourront être conservés pour une
durée maximale de 13 mois après leur premier dépôt dans le terminal de l’utilisateur. Le
consentement de l’utilisateur devra donc être renouvelé à l’issue de ce délai.

Sécurité

Afin d’assurer la sécurité des données personnelles de nos utilisateurs nous nous engageons à
prendre les mesures appropriées pour les protéger.

Bien que nous ne puissions garantir une sécurité absolue, nous avons notamment pris les
dispositions suivantes afin de protéger les informations personnelles que nous collectons et traitons :

Sécurisation de nos bâtiments,
Accès aux données personnelles des utilisateurs limité aux collaborateur habilités de la
société BON SALAIRE
Postes de travail protégés par un mot de passe.

Contact

Pour toute question concernant l’utilisation de vos données personnelles, vous pouvez nous
contacter à l’adresse mail suivante : contact@bonsalaire.com.